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媒体报道

《工人日报》新兴铸管公司拓展职业技能人才培养新路径

发布时间:2022-01-14 浏览量:

 

工人日报客户端 通讯员 石丽 记者 徐新星   新兴铸管股份有限公司青年职工杨鑫航2018年毕业于河北工业职业技术学院冶金技术专业,入职3年多,他凭借在校所学和工作中的出色表现,如今已升任现场管理主管,并评为公司青年岗位能手。据悉,杨鑫航的快速成长,得益于新兴铸管近年来不断拓展的职业技能人才培养新路径。

职业技能人才的养成,不仅需要职工个人的不懈追求和努力,更需要公司为职工创造提升技能素养和发挥个人所长的建设性平台。多年来,新兴铸管秉承“在学习中成长,在创新中发展”的核心理念,积极开展职工职业素质提升工程,一方面加强与当地高校联系,适时选拔优秀生源入职公司;另一方面经常性开展技术比武、岗位大练兵、技能培训、实战培训等活动,强力推进以“技术、能力、素质”协调统一的人才培养模式,为青年骨干快速成长开辟畅通路径。

据杨鑫航回忆,参加工作后第一年的春节,本来准备休假的他临时受命接替1#炉长的任务。“只有参与生产才能懂生产。”刚参加工作的他虽然心里有些没底,但一想到这是非常难得的学习提升机会,果断放弃回家过节的机会,跟着师傅深入岗位进行实战学习。就这样,他仅用一年时间他便掌握精炼炉各个岗位要点,做到了一岗多能。

师带徒、传帮带,是新兴铸管培养技能人才的重要举措之一。翁卫钢是新兴铸管所属黄石新兴公司的高级技师,也是公司“翁卫钢创新工作室”的负责人,他充分发挥传帮带作用,以攻关项目为平台,两年间培养专业技能人才11人,其中青年电工张振在毕业两年后就成长为公司“青年岗位能手”,并在夺取电工技术比武的第三名。

技能人才作为企业人才的重要主体,更需要多方激发他们的干事创业活力。在新兴铸管,青年职工可以根据自身所长,选择技术、管理等不同成长路径。这些青年职工,除了车间的日常工作,有的还担任事业部团总支,有的兼任车间宣传员,可以受到多方面培养和锻炼,从而使他们成长成才的自主意识得到加强。

据介绍,在“十四五”期间,该公司将继续加大技能人才队伍建设力度,通过强化技能人才引进、优化人才成长通道、完善技能人才激励机制、加大技能人才培养等措施,努力培养出更多的实践能力强、综合素质高、创新后劲足的高技能人才,为公司高质量发展提供有力支撑。

编辑:徐新星

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